Az első álláskeresés mindig izgalmas, de egyben ijesztő is. Még nincs sok tapasztalatod, az önéletrajzod rövid, és nem tudod pontosan, mit várnak el tőled a munkaadók. A jó hír: rengeteg buktató elkerülhető, ha tudod, mire figyelj. Nézzük a leggyakoribb hibákat, amelyeket a pályakezdők elkövetnek, és azt is, hogyan javíthatod ki őket.

1. Általános, sablonos önéletrajz

Sokan egyetlen CV-t küldenek minden pozícióra, ugyanazzal a szöveggel. Pedig egy személyre szabott önéletrajz sokkal erősebben hat, ha kiemeled az adott munkához kapcsolódó készségeidet. A munkaadó rögtön látja, hogy tényleg érdekel a pozíció.

2. Rosszul megírt motivációs levél

A motivációs levél nem az önéletrajzod folyó szövegbe foglalt formája. Itt az a lényeg, hogy elmondd: miért érdekel a cég, és miben lennél jó választás számukra. Ha túl általános, és hiányzik belőle a személyes hang, akkor nem használod ki a lehetőséget, hogy megkülönböztessen a többi jelentkezőtől.

3. Felkészületlenség az interjún

Az egyik legnagyobb hiba, ha nem nézed át a cég honlapját, tevékenységi területeit vagy friss híreit. Ha az interjún a megfelelő helyzetben be tudsz szúrni egy utalást a cég valamelyik projektjére, az plusz pontot jelent. Néhány perc előzetes kutatás elég ahhoz, hogy érdeklődőnek és motiváltnak tűnj.

4. Túlzott fókusz a hiányosságokra

Sok pályakezdő az interjún azon aggódik, hogy nincs elég tapasztalata. De a munkaadók ezt tudják, helyette azt szeretnék hallani, hogy lelkes vagy, tanulni akarsz, és van benned fejlődési potenciál. Ahelyett, hogy a hiányosságaidra fókuszálsz, hangsúlyozd az erősségeidet.

5. Nem megfelelő online jelenlét

Ma már a legtöbb HR-es utánanéz az álláskeresőknek online. Ha a közösségi profiljaid rendezetlenek vagy tele vannak kínos tartalommal, az rossz fényt vethet rád. Érdemes legalább a nyilvános felületeidet rendben tartani, és szakmai szempontból is gondolkodni például egy LinkedIn-profilban.

Hogyan mutasd meg a motivációdat pályakezdőként?

Ha nincs sok szakmai tapasztalatod, a legnagyobb erősséged a lelkesedésed és a tanulási vágyad lehet. Az önéletrajzodban érdemes kiemelni minden olyan tevékenységet, ami mutatja az elkötelezettségedet: diákszervezeti tagság, önkéntes munka, szakmai projektek vagy akár egy plusz kurzus, amit saját érdeklődésből végeztél el. Ezek mind jelzik a munkáltató számára, hogy aktívan keresed a fejlődési lehetőségeket.

Az interjún ne félj kimondani, hogy motivált vagy, és szeretnél tanulni. Mondj példát arra, hogyan alkalmazkodtál új helyzetekhez akár egy nyári munkán, akár egy egyetemi beadandó során. Ha konkrét történeteket hozol, sokkal hitelesebbnek hat, mint egy általános kijelentés. A lelkesedésed és a pozitív hozzáállásod gyakran fontosabb, mint bármilyen tapasztalat.

Hogyan készülj fel a digitális interjúkra?

Az online interjúk mára teljesen megszokottá váltak, ezért fontos, hogy technikailag felkészült legyél. Ellenőrizd előre az internetkapcsolatod, a mikrofonod és a kamerád, hogy ne a beszélgetés közben derüljenek ki hibák. Válassz csendes, jól megvilágított helyet, ahol nem zavarnak meg, és figyelj rá, hogy a háttered rendezett legyen.

A sikeres digitális interjúhoz az is hozzátartozik, hogy tudatosan teremtesz személyesebb benyomást. Nézz a kamerába, mintha szemkontaktust tartanál, és próbálj természetesen, de kicsit hangsúlyosabban beszélni, hogy átmenjen a lelkesedésed a képernyőn keresztül is. Ha előre kipróbálod, hogyan látszol a kamera előtt, sokkal magabiztosabb leszel az éles helyzetben.

A pályakezdőként elkövetett hibák nagy része könnyen elkerülhető egy kis tudatossággal. Ha személyre szabod az önéletrajzod, átgondolt motivációs levelet írsz, és felkészülsz a cégből, máris sokkal jobb eséllyel indulsz. Az állásjelentkezés mindig arról szól, hogyan tudod megmutatni a benned rejlő lehetőségeket.